Työsuhteiden muutokset
Mitä tapahtuu jos työntekijä lopettaa töissä, tai yritys joutuu irtisanomaan työntekijän? Tarjoamme tähän eri vaihtoehtoja toimia, jotta pyörät eivät jää notkumaan työnantajan varastoon tyhjänpalttina. Katso vaihtoehdot alta, hoidamme käsittelyn työntekijän kanssa kokonaisuudessaan, tarvitsemme ainoastaan tiedon työnantajalta työsuhteen muutoksista.
Sopimuksen siirtäminen
Työntekijä voi siirtää sopimuksen sellaisenaan uudelle työnantajalle maksamalla 240€ siirtomaksun Bikelinkille. Mikäli uudella työnantajalla on jo Bikelink käytössä, emme tällöin peri siirtomaksua. Sopimuksen voi lunastaa myös toinen palveluntarjoaja.
Pyörän lunastaminen
Jos siirtäminen ei ole mahdollista, voi työntekijä silloin myös lunastaa pyörän itselleen maksamalla loput leasing vastuut pyörästä. Lunastamisen voi maksaa kerralla tai siihen voidaan ottaa koroton osamaksu ResursBankin kautta, osamaksu edellyttää hyväksyttyä luottopäätöstä.
Pyörän palauttaminen
Mikäli työntekijä ei halua pitää pyörää työsuhteen päättyessä, voi työntekijä silloin palauttaa pyörän Bikelinkille maksamalla palautusmaksun. Palautusmaksun suuruus on 25% pyöräpaketin arvosta. Mikäli työnantaja irtisanoo työsuhteen, voi työnantaja palauttaa pyörän Bikelinkille samalla palautusmaksulla, mikäli työntekijä ei halua siirtää tai lunastaa sopimusta.
Valmis tarjoamaan pyöräedun?
Klikkaa alla olevaa painiketta ja ota työsuhdepyöräetu käyttöön yritykselenne. Bikelink hoitaa kaikki käytännön asiat, jotta edun tarjoaminen ei tuota yrityksellenne lisävaivaa.